Чи обов'язково надавати розшифровку скорочень у табелі зарплати
Не обов'язково.
Табель обліку робочого часу - це первинний документ як для обліку відпрацьованого часу, так і для нарахування зарплати працівникам, де зазначаються відпрацьовані робочі дні та години, а також зазначаються причини неявок.
Типова форма табелю П-5, яка затверджена наказом № 489 від 05.12.2008р. https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08 має рекомендаційний характер, тому підприємство може розробити власний порядок заповнення табеля, використання умовних позначень. Такий порядок має бути закріплений у відповідному положенні про табельний облік.
Відтак друкувати щоразу перелік умовних позначень та їх значення у табелі не обов'язково, адже вони прописані у Наказі №489 або ж у положенні про табельний облік (за наявності такого).
Головне - коректно і достовірно заповнені робочі години та причини неявок.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Списання залишків на рахунку 231: уточнення 2018 року
Виправлення помилок у звіті з ЄСВ: санкції та рекомендації
Відображення ЦПХ у звітності: пропущені дані за лютий
Можливість відновлення роботи приватного підприємства, що припинено
Питання щодо складання звітності та наказу для відпустки
Донарахування ЄСВ для інваліда з зарплатою нижче мінімальної
Перехід з ФОП 3 групи єдиного податку на загальну систему
Як подати уточнюючий звіт для ФОП 2 групи
Як правильно розрахувати зарплату для працівника неповного робочого часу
Чи можна включити неоплачені товари до витрат на ФОП
Помилка в кадрових повідомленнях: як виправити ситуацію правильно
Проводки при купівлі вантажного авто та фінансовій допомозі
Штрафи за несвоєчасну реєстрацію податкових накладних: деталі сплати
Чи має право покупець на податковий кредит після блокування
Уточнення розрахунку ПДВ: як відобразити у декларації за березень
Чи може ФОП повернутися на спрощену систему у 2026 році
