Розрахунок зарплати та премії за відрядження у вересні

Так, враховувати. Відповідно до ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.Тобто потрібно розрахувати середню зарплату і денний заробіток та порівняти їх. Якщо за розрахунками була вища середня зарплата, то дні відрядження слід було оплатити за середнім заробітком. Якщо більший денний, то за дні відрядження працівнику нараховують звичайну зарплату як за відпрацьовані дні. При визначенні середньої зарплати застосовують загальні норми порядку 100. Тобто розрахунковий період - 2 попередніх місяці. Тобто розрахунковий період липень - серпень 2025. Денну зарплату в місяці відрядження (за вересень) визначайте діленням всіх постійних виплат, в тому числі і індексацію ЗП, премію яка нарахована в серпні на норму днів в цьому місяці. Тобто премія за 3 квартал нарахована у вересні буде включатись при визначенні денного заробітку, в повному розмірі

Раді допомогти, звертайтесь ще!