Прийом на роботу інваліда: документи та ставки ЄСВ для нього

Ні, ставку ЄСВ 8,41% застосовувати не можна.

Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності (з метою нарахування ЄСВ) є (пп. 5 п. 2 розд. III Інструкції № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 ):

— або належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до Постанови № 1338 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text ;

— або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 01.01.2025.

Своєю чергою, нарахування ЄСВ в розмірі 8,41% здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого Постановою № 1338 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text .

Якщо кандидат на роботу втратив довідку МСЕК через бойові дії чи під час переїзду/евакуації тощо, для їх відновлення треба звернутися до органу соціального захисту чи територіального органу Пенсійного фонду (розʼяснення МОЗ https://moz.gov.ua/uk/sho-robiti-z-dokumentami-u-novij-sistemi-ocinyuvannya-povsyakdennogo-funkcionuvannya-lyudini).

Раді допомогти, звертайтесь ще!