Чи можливо виплатити зарплату працівнику за перший день

Згідно ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Ці вимоги поширюються на всіх працівників, у тому числі й новачків. При цьому розмір зарплати за першу половину місяця (авансу) не повинен бути меншим оплати за фактично відпрацьований час із розрахунку посадового окладу (тарифної ставки) працівника.

Отже, якщо працівник прийнятий 15-го числа або раніше, то він має повне право на отримання авансу виходячи з кількості відпрацьованих ним робочих днів у першій половині місяця. Тобто потрібно виплатити аванс.

Якщо не виплатите, то можливий штраф в розмірі 1 МЗП (8000 грн) як за інші порушення трудового законодавства (ст. 265 КЗпП)

Раді допомогти, звертайтесь ще!