Чи можна виплачувати зарплату найманим працівникам частинами

Ні, так робити не можна.

Згідно зі ст. 24 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126) розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Аванс - це заробітна плата за першу половину місяця, тобто розмір авансу не може бути меншим оплати за фактично відпрацьований час з 1 по 15 число.

Враховуючи різну кількість робочих днів, які потрапляють у проміжок з 1 по 15 число у різних місяцях, є ймовірність того, що у певному місяці розрахунково сума авансу перевищить 50% від окладу.

Так, наприклад, було у серпні 2025 року: за першу половину випало 11 р.д., а за другу - 10.

За умови відпрацювання усіх робочих днів аванс мав скласти не менше 8100/21*11=4242,86 грн, тобто до виплати працівнику - 3267,00 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!