Зміни в зарплаті для сумісників та аутсорсингових компаній алкоголю

Доброго дня в звязку з тим з 01.10.2025 субєкти господарювання які мають ліцензії на роздрібну торгівлю алкоголем , повинні платити заробітну плату найманим працівникам не менше 16 тис. грн у мене запитання а якщо працівник сумісник то так як повинна нараховуватися зп? і друге питання чи можуть ці субєкти господарювання використовувати аутсорсингові компанії , які будуть надавати послуги в реалізації їх продукції по роздрібній ліцензії алкоголю ?

ОК

Ольга, консультант

експерт

15.09.2025 | 10:26

Відповідь надано

Розглянемо окремо Ваші питання:

1) Ви маєте забезпечити наявність середньої заробітної плати на підприємстві у розмірі не менше ніж 16 000 грн. Це означає: щомісяця подається об’єднаний звіт — «Податковий розрахунок сум доходів, нарахованих (сплачених) на користь фізичних осіб, та сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску» (Порядок № 4).

У цьому звіті є графа "кількість застрахованих осіб" та загальна сума нарахованої заробітної плати. Щоб виконати вимогу, середня зарплата (ЗП/кількість осіб) має становити не менше 16 000 грн у кожному з трьох місяців поспіль. Виконання цієї норми починається з 1 жовтня 2025 року.

Це прямо передбачено ст. 46 Закону України від 06.12.2023 № 3817-IX у редакції зі змінами, внесеними Законом України від 20.05.2025 № 4536-IX: ліцензія підлягає анулюванню у разі недотримання вимоги щодо середньої зарплати протягом трьох місяців поспіль.

Додатково у відео: https://7eminar.ua/news/10791-licenziya-pid-zagrozoyu-minimalni-vimogi-po-doxodax-i-zarplati

2) Так, можуть. Аутсорсинг продажу алкоголю означає, що компанія-власник ліцензії або іншої необхідної дозвільної документації делегує функції з продажу алкогольної продукції сторонній компанії або особі. Виконавець аутсорсингу повинен мати ліцензію на роздрібну або оптову торгівлю алкогольними напоями

Раді допомогти, звертайтесь ще!