Так, можете

У Класифікаторі професій ДК 003:2010 (затверджений наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 №327) наведена назва «Начальник відділу збуту (маркетингу)» з кодом КП 1233. Коли назва містить у дужках споріднені (однотипні) варіанти, роботодавець має право обрати один із них, що найбільш точно відповідає функціоналу працівника.

Отже, ви можете застосовувати у штатному розписі та наказі назву:

• код КП 1233 «Начальник відділу збуту»;


• код КП 1233 «Начальник відділу маркетингу».

Згідно з п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників (затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 №58), запис про найменування професії чи посади працівника має відповідати Класифікатору професій. Це правило поширюється на штатний розпис, наказ про прийняття та записи у трудових книжках.

Таким чином, використання назви «Начальник відділу маркетингу» з кодом КП 1233 є правильним і не суперечить Класифікатору.

Додатково рекомендуємо ознайомитися з матеріалом на нашому сайті: https://7eminar.ua/news/6800-klasifikator-profesii-pravila-viznacennya-nazvi-posadi.

Підібрати необхідну назву робіт ви можете у Класифікаторі за посиланням: https://7eminar.ua/professions-classifier.

Раді допомогти, звертайтесь ще!