Відрядження працівників на аутстафінгу: оформлення та документи необхідні
Ні, не можна
У відрядження можна скерувати працівників, по відношенню до яких підприємство є роботодавцем або членів органів управління підприємством.
Персонал за договором аутстафінгу перебуває у трудових відносинах із підприємством - провайдером. А отже підприємство – замовник не може їх скерувати у відрядження, в розумінні Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text та п. 170.9 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965
Якщо не заборонено договором, так фізособи модуть виконувати роботу і іншому населеному пункті, ніж замовник. Але всі компенсації будуть вважатися оподатковуваним доходом ПДФО та ВЗ як допблаго.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Що робити із зупиненою н/н за грудень 2021 року
Заповнення граф 14 і 15 в 20-ОПП для оренди авто
Реєстрація податкової накладної без ІПН для електронних послуг
Зміни в ПКУ: трансферне ціноутворення для пільгових підприємств
Донарахування зарплати до мінімальної: процедура та документи для виплати
Податкові наслідки отримання доходів від фрілансу через Upwork
Компенсації та кредити: як впливають на дохід ФОП
Як розрахувати зарплату під час соціальної відпустки працівниці
Працівниця йде у додаткову оплачувану соціальну відпустку на двох дітей до …
Розбіжності в нарахуванні лікарняного: можливі причини та рішення
Помилка у подачі 20-ОПП: як виправити відмітку графи 16
при подачі 20-ОПП на орендований офіс за місцем реєстрації ТОВ …
Податковий кредит: коли можна врахувати заблоковану накладну
Ризики прострочення повернення фінансової допомоги і договірні зміни
Податкові наслідки операцій з корпоративними правами та нерухомістю
Помилки при подачі звіту 4 ДФ: уточнення і нарахування
