Відображення переведення співробітника у звітності та штрафи за відпустку

У даному контексті для працівника це будуть різні роботодавці.

Якщо працівник був оформлений на філію і відображався у об'єднаному звіті саме за цією організацією, то перехід на інше підприємство можливий наступним шляхом:

- звільнення в порядку переводу на інше підприємство - п.5 ст.36 КЗпП

- звільнення за угоою сторін - ч.1 ст.36 КЗпП

В обох випадках повинна бути дотримана процедура звільнення - виплата компенсації за невикористані дні відпустки, видача копії накзу про звільнення та повідомлення про нараховані та належні до виплати суми.

У Додатку 5 об'єднаної звітності слід відобразити звільнення одним рядком:

- гр.7 - 1(2)

- гр.10 - дата звільнення

- гр.13,14,15 - інформація про посаду

- гр.16 - реквізити наказу про звільнення

Підприємство, куди перейшов працювати працівник, у Додатку 5 повинно відобразити початок трудових відносин.

- гр.17 - підстава звільнення (стаття КЗпП)

Раді допомогти, звертайтесь ще!