Обов'язкові медогляди: чи є це додатковим благом для працівників

Так, це буде додатковим благом. Оподаткування вартості медогляду залежить від професії працівника.

Не оподатковуються витрати на медогляди, проведені згідно з Законом України від 06 квітня 2000 року № 1645-ІІІ «Про захист населення від інфекційних хвороб» із змінами та доповненнями та на вакцинацію працівника, спрямовану на профілактику захворювань в період загрози епідемій відповідно до Закону України від 24 лютого 1994 року № 4004-ХІІ «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» із змінами та доповненнями за наявності відповідних підтвердних документів, крім витрат, що компенсуються виплатами з фонду загальнообов’язкового державного соціального медичного страхування ІІІ (пп. 165.1.19 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699).

Відповідно до ст. 21 Закону № 1645 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1645-14#n186 обов’язкові попередні (до прийняття на роботу) та періодичні профілактичні медичні огляди працівників окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб, проводяться за рахунок роботодавців у порядку, встановленому законодавством (згідно з Переліком 559).

Тобто не є оподатковуваним доходом медогляд працівників, які підлягають обов’язковим профоглядам, згідно Переліку, затвердженому Постановою КМУ від 23.05.2001 р. № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#Text . За умови що проводиться огляд працівників професій, які відсутні в Переліку, виникає додаткове благо (п.164.2.17 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627) та отриманий дохід оподатковується ПДФО за ставкою 18% (із застосуванням коефіцієнту 1,219512) та ВЗ -5%.

Роз’яснення ДПС https://lv.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/520215.html.

Раді допомогти, звертайтесь ще!