Військовий облік: бронювання, працевлаштування та необхідні документи співробітника
Щоб забронювати людину, вона має стати співробітником і бути оформленою на повну ставку.
1. Чи вірно, що ми не можемо приймати до себе на повну ставку, якщо людина десь працює більш ніж на 0,5? 2. Які документи/довідки співробітнику необхідно надати для працевлаштування.
Для бронювання військовозобов`язаного працівника розмір ставки не має значення, а також на яких умовах прийнято на роботу такого військовозобов`язаного.
Оскільки відповідно до п. 29 Порядку № 76 для успішного бронювання військовозобов`язаного, який включений до списків для бронювання, такий військовозобов`язаний має відповідати таким вимогаи:
- перебуває на військовому обліку;
- перебуває у трудових відносинах критично важливим підприємством;
- уточнив персональні дані;
- не перебуває у розшуку.
Жодним законодавчим актом не передбачено, що особа не може працювати з повним робочим днем, якщо вже уклала трудовий договір з неповним робочим днем, який становить більше ніж 0,5 ставки.
Оскільки працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. (Стаття 21 КЗпП України)
При цьому громадянин сам вирішує яке місце роботи визначити основним місцем роботи. Головною умовою при укладанні трудових договорів є те, що графіки роботи не мають перетинатися або накладатися.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Звільнення працівниці під час вагітності: правові нюанси та наслідки
Право на податковий кредит при митній оцінці товару 110 грн
Співпраця ФОП з закладами на загальній системі з ПДВ
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП при високому ЄСВ роботодавця
Чи може директор ТОВ не отримувати зарплату без діяльності
Як правильно нарахувати ЄСВ та код для премії
Чи потрібно змінювати основний КВЕД для підприємства
Проводки по ПДВ при поверненні товару постачальнику: рекомендації
Неправильне оформлення лікарняного для зовнішнього сумісника: що робити
Проводки по ПДВ при поверненні товару та авансах постачальника
Правила заповнення декларації ПДВ при імпорті акумуляторів
Проблеми з реєстрацією ПДВ: коригування суми та платежу
Оформлення зміни посади та окладу: звітність в ЄСВ
