Питання щодо звільнення працівників в розшуку та обліку
Так, можна.
Працівникам можна вручити повідомлення про необхідність явки до ТЦК та СП для вирішення питання щодо усунення порушення правил військового обліку або видати наказ про їх ознайомлення з такою необхідністю та звільнити у загальному порядку, повідомивши ТЦК та СП про причини неявки та звільнення шляхом направлення повідомлень про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487.
Відповідно до п. 6-1 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20250818#n111 підприємство може бути позбавлено статусу критично важливого у разі недотримання критеріїв, на підставі яких оформлено критичність, або зарплатного критерію заброньованих працівників (нарахування зарплати у розмірі менше 20000 грн.). Неявка працівників до ТЦК та СП не є причиною для скасування рішення про визначення підприємства критично важливим.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Співпраця ФОП з закладами на загальній системі з ПДВ
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП при високому ЄСВ роботодавця
Чи потрібно змінювати основний КВЕД для підприємства
Проводки по ПДВ при поверненні товару та авансах постачальника
Правила заповнення декларації ПДВ при імпорті акумуляторів
Зміна назви підприємства: подача заяви 1ПДВ та зразок
Оформлення продажу квитків на міжнародні рейси: правомірність та ризики
Виплата розрахункових коштів і документів після смерті працівника
Автоматичне оновлення відстрочки військового обліку: що необхідно знати
Донарахування ЄСВ для інваліда: ставка та вимоги в Додатку 1
Коректне відображення декретної та відпустки по догляду за дитиною
Щира вдячність за отриману відповідь та підтримку
Чи може підприємство використовувати ПДВ-кредит при звільненні
