Облік доходів ФОП та порядок прийняття працівника на роботу

Так, записи ведуться за кожен день:

«на підставі первинних документів за підсумками робочого дня, протягом якого отримано дохід/ понесено витрати, здійснюються записи про отримані доходи та документально підтверджені витрати» (п.1 розд.І Порядку № 261, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0865-21#n22 ).

Пропонуємо Вам ознайомитися з матеріалом на сайті Семінар Ком від 21.07.25 р. «Книга обліку доходів і витрат ФОП на загальній системі» за посиланням: https://7eminar.ua/news/5874-kniga-obliku-doxodiv-i-vitrat-klyucovi-aspekti-vedennya .

Щодо подання Повідомлення про прийняття на роботу:

згідно з постановою КМУ від 17.06.15 р. № 483 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-п#n3 ), «повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою… до територіальних органів Державної податкової служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, а фізичною особою, яка уклала трудовий договір з домашнім працівником, - за її податковою адресою (місцем проживання) за формою згідно з додатком 1 до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором…».

Тобто не обов'язково не менш як за 3 дні.

Наприклад, якщо працівник примається з 28/08/25 р. – достатньо подати Повідомлення 27/08/25 р.

Також Вам варто ознайомитися з матеріалом на сайті Семінар Ком від 19.05.25 р. «Повідомлення про прийняття на роботу» за посиланням: https://7eminar.ua/news/476-povidomlennya-pro-priinyattya-na-robotu .

Раді допомогти, звертайтесь ще!