Скасування Господарського кодексу: наслідки для бізнесу в Україні
Докладно - у цих матеріалах
https://7eminar.ua/handbooks/5384/12438
Із 28 серпня 2025 року Господарський кодекс України втратить чинність відповідно до Закону України від 09.01.2025 № 4196-IX. Це означає, що частина положень, які регулювали господарські правовідносини, втратять силу, а їх замінять норми Цивільного кодексу та спеціальних законів.
Найбільше це вплине на підприємства, зареєстровані у формах, які прямо передбачались Господарським кодексом, зокрема: приватні, дочірні, іноземні підприємства, підприємства об'єднань громадян, споживчої кооперації. Із дати скасування Кодексу нові підприємства в цих формах створювати буде заборонено, а чинним надається три роки на зміну організаційно-правової форми без сплати адмінзбору, навіть за наявності податкової заборгованості або обмежень щодо держреєстрації.
Правонаступники таких підприємств збережуть дозволи, ліцензії, укладені договори, а також автоматично набудуть усіх прав і обов’язків, у тому числі за зобов’язаннями. Разом з тим нові форми матимуть особливості правового режиму — наприклад, щодо значних правочинів або правочинів із заінтересованістю, які можна буде регулювати статутом.
Водночас частина важливих питань, раніше врегульованих Господарським кодексом (наприклад, поставка, підряд, агентування, господарські санкції), залишаються нечіткими або взагалі не врегульованими у Цивільному кодексі. Це створює ризик правової невизначеності й потенційно збільшить роль судів у формуванні практики через тлумачення таких норм.
Отже, бізнесу варто скористатися перехідним періодом: оцінити, чи підпадає його організаційна форма під зміну, оновити установчі документи, а також бути готовим до можливої зміни підходів у регулюванні деяких господарських процесів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Відображення звільнення та прийняття працівників у Д1
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Відсутність слова "вулиця" у реквізитах фіскального чеку
Є відповідь АІ
Включати чи виключати дні лікарняного у розрахунок відпустки
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Обов'язковість відображення виплат самозайнятим у звіті Додатку 4 ДФ
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання

