Нарахування одноразової премії: документи, правила та звітність підприємства
На підприємстві ЗП платимо згідно посадових окладів, ніяких заохоч.виплат, премій, тощо не передбачено.
У серпні керівник вирішує "дотягнути" ЗП працівникам (замість 15000, по 35000) за рах. нарах. премій "місяць в місяць" (в серпні за серпень)
1. Які документи маємо зробити для нарахування такої премії? (накази, протоколи.. тощо?)
2. Так як це одноразова премія чи маємо мати на підприємстві Положення про преміювання?
3. Якими нормативно-правовими актами керуватись при нарахуванні?
4. Як таку премію відобразити в звітності з ЄСВ (Д1 та 4ДФ, ознаки доходу)?
5.Чи можна таку премію нарахувати працівникам які були у відпустці пів місяця в серпні чи тим кого прийняли лише в липні?
Розглянемо Ваші питання:
1. Виплата премії відбувається за наказом роботодавця. Зразок наказу Наказ про виплату премії працівникам
2. Не обов’язково саме положення про преміювання, однак потрібен локальний акт в якому прописуються які премії можуть виплачуватись працівникам, підстави для її виплати, розміри, умови розрахунку, категорії працівників, яким виплачуються премії тощо.
Корисною буде стаття
https://7eminar.ua/news/1631-premiyuvannya-pracivnikiv-pidstavi-ta-zatverdzennya
3. Згідно Інструкції № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text премія відноситься до фонду додаткової заробітної плати. В об'єднаній звітності доходи відображаються в місяці їх нарахування. Премія окремо не виділяється та відображається у складі заробітної плати.
Тобто, в 4 ДФ премія з ознакою доходу 101. В Додатку 1 окремо премію також не виділяємо, а показуємо загальною сумою з заробітною платою.
4. Так можете. Однак потім така премія буде зараховуватись у середню для опалати відпускних пропорційно відпрацьованого часу.
Детальніше в нашій статті
https://7eminar.ua/news/2154-serednii-zarobitok-dlya-vidpusknix-vraxovujemo-premiyi-pravilno
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Як правильно заповнити книгу доходів для ФОП на Etsy
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Заповнення додатку 4 ДФ при безкоштовній передачі товарів дітям
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Складення податкової накладної при договорі комісії з ПДВ
Штраф за порушення реєстрації ПН: відповідальність постачальника чи покупця
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Податкові наслідки для ФОП при помилці в чекових кодах
Дякую…
Наслідки передачі пального як благодійної допомоги юридичною особою
1. при передачі закуплених талонів на пальне як благодійну допомогу комунальній лікарні для заправки ними дизель-генератора?
2. при передачі закупленого юрособою пального як благодійну…
Є відповідь АІ
Визначення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи може ФОП 3 групи подати звітність після лікарняного
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики продажу пива без ліцензії для ФОП: наслідки та поради
Дякую…
Уточнення звітності при переведенні бухгалтера на нову посаду
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

