Розіграш подорожі до Парижа
До Дня бухгалтера та аудитора даруємо шанс здійснити мрію ✨
Оформлення сумісництва: документи для працівника у ФОП
Розглянемо Ваші питання:
1. Згідно роз’яснення Держпраці https://dp.dsp.gov.ua/novyny/robota-za-sumisnytstvom-osoblyvosti-oformlennia-ta-zakonodavchi-vymohy/ Кількість робочих місць за сумісництвом у працівника не обмежена, проте потрібно враховувати реальну можливість працівника виконувати таку роботу.
2. Потрібні заява працівника або трудовий договір, наказ про прийняття на роботу та повідомлення до податкової.
У мирні часи ФОП повинен укладати з усіма найманими працівниками, у т. ч. і водіями, трудові договори у письмовій формі (тобто як окремі документи) згідно з п. 6 ч. 1 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n141). Проте у період дії воєнного стану укладати трудовий договір про роботу в письмовій формі не обов'язково – відповідно до ч. 1 ст. 2 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n8) під час воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору (тобто наразі можна укладати усі трудові договори, навіть укладення яких у мирні часи у письмовому вигляді є обов'язковим, звичайним наказом). Тож для прийняття ФОП працівників на роботу укладати трудові договори з ними наразі не потрібно – достатньо заяви працівника та оформлення на її підставі наказу про прийняття на роботу. Натомість наказ про прийняття на роботу є обов'язковим – згідно з ч. 4 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення про прийняття на роботу до податкової. Тож як і будь-який роботодавець, Ви маєте видати наказ про прийняття працівника на роботу та подати повідомлення до ДПС.
Зразки документів Заява про прийняття на роботу за сумісництвом на умовах неповного робочого часу Наказ про прийняття на роботу на умовах сумісництва за трудовим договором Наказ про прийняття на роботу на умовах сумісництва Трудовий договір про роботу за сумісництвом між працівником і ФОП
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Дії ФОП за 2 квартал: подавати старі форми чи нові
Є відповідь АІ
Як ФОПу нарахувати лікарняні при проблемах зі звітністю
Способи виведення готівки з рахунку без податків для ТОВ
Можливість встановлення щомісячної премії на постійній основі
Як заповнити звітність по ЄСВ за 2019 рік
Запит про форму звіту по особах з інвалідністю 2026
Чи правильно розуміють ФОП терміни подачі звітності за квартал
Облік зарплати працівників у відпустці: червень і липень
Є відповідь АІ
Вимоги звітності для ТОВ після переходу на спрощену систему
Можливість використання кількох технологічних карт для одного продукту
Є відповідь АІ
Повернення переплати ПДФО ФОП: умови та процедура отримання
Коригування відпускних у звіті з ЄСВ за червень 2026 року
- донарахувала працівнику відпускні за 01м.2026р. в сумі 727,15 грн. , - зменшила нарахування відпускних за 12м-ць25р. в сумі 8,91грн.
*Як вірно показати в Дод.1 звіту з ЄСВ за 06м-ць2026р…
Оформлення повернення зайво виданих коштів: необхідні документи
Виправлення помилки у звіті з ЄСВ щодо штатних працівників
*Чи можна і як це виправити…
Нарахування лікарняних для працівника з ФОП у 2026 році
Є відповідь АІ
Оподаткування монетизації ФОП від Facebook для платників ПДВ
Чи потрібно подавати звітність при доходах ФОП без працівників
Звітність ФОП: чи подавати звіт за перше півріччя
Є відповідь АІ
Як скасувати помилкову ПН та виправити реєстрацію
Як правильно заповнити рядок 7040 у звіті з праці
У травні за ЦПД не було жодного працівника.
У…