Трудовий договір про роботу за сумісництвом між працівником і ФОП

ТРУДОВИЙ ДОГОВІР № __

про роботу за сумісництвом

 

Фізична особа – підприємець ___________________________________________________,

                         (прізвище, ім’я, по батькові)

реєстраційний номер облікової картки платника податків (або серія та номер паспорта для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомити про це відповідний контролюючий орган і мають відповідну відмітку у паспорті) ________________________,

який діє на підставі Витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань  від __.__20__ № ____,

місце проживання ____________________________________________________________,

паспорт: _____ № ______ виданий __.__.20__ ____________________________________,

іменований далі Роботодавець, з одного боку, і   

громадянин (ка) ____________________________________________________________,

(прізвище, ім’я, по батькові)

реєстраційний номер облікової картки платника податків (або серія та номер паспорта для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомити про це відповідний контролюючий орган і мають відповідну відмітку у паспорті) ________________________,

місце проживання ___________________________________________________________,

паспорт: _____ № ______ виданий __.__.20__ ____________________________________,

іменований (а) далі Працівник, з другого боку (разом іменуються «Сторони», а кожна окремо «Сторона») уклали між собою цей трудовий договір про таке.

 

1. Загальні положення

1.1. За цим Договором Працівник зобов'язується виконувати наступну роботу ____________________________ з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а Роботодавець зобов'язується виплачувати Працівникові встановлену цим Договором заробітну плату, забезпечувати належні та необхідні умови праці, що  передбачені чинним трудовим законодавством України, колективним договором, укладеним на підприємстві Роботодавця та цим Договором. 

1.2. Працівник зобов'язується особисто виконувати роботу і не має права передоручати її виконання іншій особі.

1.3. Робота виконується Працівником за сумісництвом, поряд із _________.

1.4. Місцем роботи Працівника є ____________________________________

______________________________________________________________________.

( місце знаходження)

1.5. Робоче місце Працівника ______________________________________. 

1.6. Дата початку роботи __________________________________________.

1.7. Умови про строк випробування _________________________________.

 

2. Права та обов'язки сторін

2.1. Роботодавець зобов'язаний:

2.1.1. Забезпечити охорону праці Працівника.

2.1.2. Вчасно та в повному обсязі виплачувати заробітну плату Працівникові.

2.1.3. _____________________________________________ (інші обов'язки).

2.2. Працівник зобов'язаний:

2.2.1. Сумлінно виконувати роботу.

2.2.2. Дотримуватись вимог щодо охорони праці, Правил внутрішнього трудового розпорядку, що діють у Роботодавця.

2.2.3. _____________________________________________ (інші обов'язки).

2.3. Роботодавець має право:

2.3.1. Вимагати від Працівника виконання трудових обов'язків і дбайливого поводження з майном Роботодавця, що надано Працівникові для  виконання ним трудової функції.

2.3.2. Притягати Працівника до дисциплінарної і матеріальної відповідальності в порядку та на умовах, встановленому чинним трудовим законодавством України.

2.4. Працівник має право на:

2.4.1. Своєчасну й у повному обсязі виплату заробітної плати.

2.4.2. Відпочинок.

2.4.3. Захист своїх трудових прав.

2.4.4. ___________________________________________________________.

 

3. Оплата праці

3.1. За виконання роботи Працівникові встановлюється заробітна плата __________.

3.2. Заробітна плата виплачується __________ в строк ___________ з періодичністю ______________.

 

4. Умови відпочинку працівника

4.1. Працівникові встановлюється щорічна оплачувана відпустка тривалістю _______________________________.

4.2. Відпустка надається Працівникові одночасно з відпусткою за місцем основної роботи.

4.3. Працівникові встановлюються вихідні дні ________________________.

 

5. Строк і порядок розірвання договору

5.1. Цей Договір є безстроковим і укладений на невизначений строк.

5.2. Цей Договір припиняється в порядку та на умовах, визначених чинним трудовим законодавством України.

 

6. Порядок вирішення спорів та інші умови

6.1. У випадку якщо Сторонами по спірному питанню не буде досягнута згода, спір вирішується в порядку, встановленому чинним законодавством для розгляду трудових спорів.

6.2. Правовідносини не врегульовані цим Договором, регулюються  відповідно до чинного трудового законодавства України.

6.3. Цей Договір складений у 2-х примірниках - по одному для кожної зі Сторін.

 

Реквізити сторін

 

Роботодавець ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________   Підписи   За роботодавця керівник _____________/__________/                          м. п.

Працівник ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________   сторін   Працівник _________________/_________/