Переведення директора на сумісництво: накази та звітність ЄСВ

Потрібно таку процедуру робити через звільнення / прийняття. На цьому також наголошують Держпраці у листі від 16.09.2021 №6147/4/4.1-ЗВ-21. Крім того, саме на такій процедурі наголошували і Мінекономіки у листі від 24.06.2024 №4701-05/45070-09. Подавати додаткову інформацію держреєстратору не потрібно, адже особа, яка буде відповідати за керівнцтво підприємтсвом у вас не змінюється

В Додатку 5 формуємо 2 рядки.

В першому рядку із категорією застрахованої особи «1» заповнюємо інформацію про звільнення працівника. Зокрема в графі 10 «дата закінчення» проставляємо дату звільнення з осново місця роботи, в графі 16 – номер та дату наказу про звільнення, в графі 17 – підставу звільнення – п. 1 ст. 36 КЗпП (у разі звільнення за угодою сторін).

В другому рядку із категорією застрахованої особи «2» (працівник без трудової книжки) показуємо дату прийняття на роботу. Зокрема в графі 10 «дата початку» проставляємо дату прийняття на роботу за сумісництвом, в графі 16 зазначаємо дату та номер наказу про прийняття.

Зразок заповнення податкового розрахунку в нашій статті

https://7eminar.ua/news/4506-z-sumisnictva-na-osnovne-misce-roboti-ci-navpaki-yak-zapovniti

Раді допомогти, звертайтесь ще!