Коригування авансів: як уникнути штрафів і помилок

Так, працівнику слід було виплачувати суму 4782,61 грн.

Відповідно до ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 - Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Таким чином, сума, яка має бути виплачена працівнику "на руки", розраховується:

10000,00 / 23р.дн * 11 р.дн = 4782,61 грн.

Для обчислення суми податків, які мають бути сплачені разом з "авансом", слід порахувати "умовну базу" за допомогою натурального коефіцієнта 1,298701. Дана сума не відображається у обліку, вона слугує лише для розрахунку ПДФ, ВЗ та ЄСВ.

Відповідно до ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 - виплата зарплати за 1 половину місяця у меншому розмірі є порушенням мінімальних державних гарантій, що тягне за собою можливий штраф у розмірі 2 мінЗП.

Даний факт може бути виявлений лише при перевірці Держпраці.

Виправити попередні періоди не можна. З нового місяця слід розпочати проводити нарахування відповідно до ст.115 КЗпП.

Корисна стаття https://7eminar.ua/news/3508-viplata-zarplati-za-persu-polovinu-misyacya-avans

Раді допомогти, звертайтесь ще!