Вимоги щодо звільнення працівника за договором підряду 2022 року

Закінчення договору ЦПХ показується в Додатку 5 об’єднаного звіту.

Дата початку і закінчення договору підряду вказані в самому договорі. Тобто, закінчення договору потрібно відображати в Додатку 5.

В Додатку 5 початок і закінчення договору ЦПХ відображається так:

1. Заповнення Додатку 5. У ньому зазначають дату початку та закінчення цивільно-правових відносин. Тут варто орієнтуватись на дати, зазначені в самому договорі.

2. При заповненні Додатка 5 в графі 7 потрібно зазначити категорію застрахованої особи «3».

3. Обов'язкове заповнення графи 6, в ній вказуємо «1» лише у разі, якщо цивільно-правовий договір було укладено із працівником підприємства. Якщо цивільно-правовий договір укладено із фізичною особою, яка не є працівником підприємства, то в графі 6 вказується «0».

4. В графі 10 зазначається дата початку цивільно-правових відносин та дата їх закінчення. Заповнюються ці графи в тому звітному періоді, на який прийшлась дата укладання цивільно-правового договору або дата його закінчення. Якщо дати початку і завершення припадають на різні місяці, але в межах одного кварталу, то у Додатку 5 на таку фізичну особу відводять два рядки, так, як це зображено на слайді.

5. У графі 16 потрібно вказати документ, підставу для початку та закінчення цивільно-правових відносин – це буде номер та дата укладеного договору.

6. У графі 17 зазначайте підставу для припинення цивільно-правових відносин, відповідну главу чи статтю Цивільного кодексу України. Так для договору підряду на виконання робіт можна вказати главу 61, а для договору для надання послуг – главу 63.

Наказ на звільнення не потрібен, адже це не трудові відносини.

Про відображення ЦПХ в звітності писали тут

https://7eminar.ua/news/1254-viplati-po-cpd-naraxuvannya-i-vidobrazennya-v-objednanomu-zviti

Раді допомогти, звертайтесь ще!