Оформлення директора-сумісника на основне місце роботи у ТОВ

Потрібно звільнити з сумісництва та прийняти за основним місцем роботи.

Тобто директор пише заяву на засновників про звільнення, складається протокол (зразок ППротокол загальних зборів учасників товариства про звільнення та призначення директора за сумісництвом ), видається наказ про звільнення з сумісництва (зразок Наказ про звільнення директора за угодою сторін ), прийняття за основним місцем роботи (зразок Наказ про призначення директора (рішення власника) ).

Повідомлення про прийняття на роботу директора до ДПСУ не подається згідно із положеннями вступної частини Порядку № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text)

Оскільки фактичної зміни директора не відбувається, у реєстратора такі зміни не реєструються.

Ключі теж не змінюються, оскільки особа і її посада залишаються без змін.

Додаток 5. У разі зміни місця роботи «сумісництво» на «основне» потрібно заповнити Додаток 5. У ньому на працівника буде заповнено два рядки.

В першому рядку із категорією застрахованої особи «2» (працівник без трудової книжки тобто сумісник) заповнюємо інформацію про звільнення працівника. Зокрема в графі 10 «дата закінчення» проставляємо дату звільнення з роботи за сумісництвом, в графі 16 – номер та дату наказу про звільнення, в графі 17 – підставу звільнення – п. 1 ст. 36 КЗпП (у разі звільнення за угодою сторін).

В другому рядку із категорією застрахованої особи «1» (працівник з трудовою книжкою тобто основне місце роботи) показуємо дату прийняття на роботу. Зокрема в графі 10 «дата початку» проставляємо дату прийняття на роботу за основним місцем роботи, в графі 16 зазначаємо дату та номер наказу про прийняття.

Детально про заповнення податкового розрахунку писали тут

https://7eminar.ua/news/4506-z-sumisnictva-na-osnovne-misce-roboti-ci-navpaki-yak-zapovniti

Раді допомогти, звертайтесь ще!