Дії роботодавця при смерті працівника під час лікарняного

Якщо немає в кабінеті ПФУ е-лікарняного, то немає підстав для оплати такого лікарняного. Згідно ст. 23 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність або документа, що засвідчує факт усиновлення дитини, встановлення опіки над дитиною, листок непрацездатності.

Єдине трохи не зрозуміло, як Ви зазначили з 19.05.2025 по 28.05.2025 лікарняного немає, а з 11.05. по 18.05 лікарняний був?

Згідно ч. 3 ст. 22 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n239 Відрахування із заробітної плати за невідпрацьовані дні відпустки у разі смерті працівника не провадиться.

У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин, а саме видати відповідний наказ та усі належні померлому працівникові грошові суми виплатити членам його сім'ї або спадкоємцям.

Наказ видається тією датою, коли було надано свідоцтво про смерть, але датою припинення трудових відносин є дата смерті, яка вказана у свідоцтві. Підстава — п.8-2 ст.36 КЗпП (смерть працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим).

Якщо є невикористані дні щорічної відпустки, то їх потрібно компенсувати.

Належні до виплати сумивиплачуються членам сім’ї.

При цьому член сім'ї померлого повинен надати підтвердні документи, а саме:

1) заяву на виплату;

2) свідоцтво про смерть працівника або рішення суду;

3) документи, що підтверджують, що він був членом сім'ї померлого (копія свідоцтва про шлюб, копія свідоцтва про народження (про усиновлення)), копії документів, які підтверджують факт спільного проживання, загального побуту, взаємних прав і обов'язків, кровного споріднення).

Корисними будуть статті

https://7eminar.ua/news/1907-pomer-pracivnik-diyi-robotodavcya

https://7eminar.ua/news/5076-dopomoga-na-poxovannya-v-2025-roci-vid-priznacennya-do-neopodatkuvannya

Раді допомогти, звертайтесь ще!