Коли виплачувати лікарняний та як врахувати сумісників

Розглянемо окремо Ваші питання:

1) Брати в роботу лікарняний можна після набуття статусу "готовий до сплати (виданий)". Якщо такий статус лікарняний набуде в червні, то нараховувати, відображати в обліку та виплачувати працівнику потрібно в червні.

2) Працівник має право на оплату лікарняного за сумісництвом.

Незалежно від того, скільки днів тимчасової непрацездатності потрібно оплатити суміснику, обов'язково потрібна довідка про середню зарплату по усім місяцям роботи.

Це передбачає п.30 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69:

Страхові виплати та оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері - на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи) та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом.

У такому разі сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску.

Рекомендуємо переглянути наш матеріал з цього питання: https://7eminar.ua/news/3969-likarnyani-i-dekretni-sumisnikam-u-2025-roci-pravo-na-otrimannya

та відео https://7eminar.ua/events/5173/11770

Раді допомогти, звертайтесь ще!