Заголовок тимчасово відсутній

Так, у наведені йситуації оперативні дані про трудові відносини з працівником підприємство може подати подати до ПФУ 30.05.2025.

Адже, пп. 4 п. 2 постанови № 1332 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF/stru#Stru) передбачає обов`язок підприємства, яке є критично важливим для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, або яке є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подає Пенсійному фонду України відповідні відомості через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.

Раді допомогти, звертайтесь ще!