Заголовок тимчасово відсутній
Зміни внесено до абз. 1 п. 12 Порядку 76 в частині неврахування до загальної кількості військовозобов'язаних працівників, заброньованих за іншими підприємствами.
На наше переконання, зменшення загальної кількості військовозобов'язаних внаслідок зазначених змін не є підставою для анулювання відстрочок військовозобов'язаним, які продовжують працювати, та втрати критичності підприємством. Тобто вживати додаткових заходів не потрібно.
Проте таку думку не поділяє Міноборони. Згідно з позицією Міноборони підприємство зобов'язане самостійно вжити заходів для приведення кількості заброньованих працівників у відповідність до встановленого ліміту. Перевищення встановленого відсотка заброньованих працівників може призвести до втрати статусу критично важливого підприємства та анулювання відстрочок від призову усім працівникам.
Детально за посиланням: https://7eminar.ua/news/6740-bronyuvannya-ponad-limit-ci-vtratit-pidprijemstvo-kriticnist.
Отже, якщо на підприємстві працюють військовозобов'язані, заброньовані іншими підприємствами, з метою виключення ризику втрати підприємством критичності та анулювання бронювання усім працівникам доцільно анулювати бронювання працівникам понад ліміт бронювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Де знайти звіт про цільовий внесок для працевлаштування осіб з інвалідністю
Порядок подачі додатку для бронювання та військового обліку
Відсотки від банківських обігових коштів і податок на прибуток
Перевірка правильності розрахунку податкової пільги для ТОВ
Складання комп'ютерних ПН для операцій звільнених від ПДВ
Товар, звільн. від ПДВ отримано в січні, а його використання відбувається тільки в липні і серпні. Питання:
1) перша компПН виписується в липні (розрахунок частки…

