Заголовок тимчасово відсутній

Подання звіту 3-ПН автоматично не врахує від штрафних санкцій.

Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю розраховується на підставі даних рядку 101 Податкового розрахунку - Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період та рядку 101.1 - щодо кількості працівників з інвалідністю.

У разі виявлення порушення нормативу працевлаштування Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю до 10 березня поточного року в автоматизованому режимі розраховує суму адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті, й передає інформацію до ПФУ.

ПФУ протягом п’яти календарних днів після отримання цих розрахунків має надіслати їх у формі е-документа до особистих кабінетів платників податків на порталі ПФУ (п. 4 Порядку надсилання розрахунку сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік, затвердженого постановою правління ПФУ від 10.03.2023 № 14-1 та наказом Фонду соцзахисту інвалідів від 10.03.2023 № 17 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/za456-23#n12).

Тобто штрафні санкції за недотримання квоти нараховуються автоматично. Однак регулярне подання звіту за формою 3-ПН "Інформація про попит на робочу силу (вакансії) може допомогти скаувати штрафні санкції в судовому порядку.

Існує позитивна судова практика з цього приводу. На думку суддів, в обов`язки підприємства входить створення та облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю, а пошуком осіб для працевлаштування має займатися служба зайнятості. Наприклад, в справі № 600/1641/22-а (2022 рік) за позовом ФСЗІ в стягнені штрафу було відмовлено, а Фонду за власний рахунок довелось відшкодувати витрати на адвоката підприємству-відповідачу. Оскільки було доведено, що роботодавець регулярно надавав звіти 3-ПН до центру зайнятості.

Так, з 01.01.2026 року, у разі недотримання квоти, плата 40% середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника буде обов'язковою. Подання звіту 3-ПН не звільнить від сплати внеску.

Про нові норми працевлаштування осіб з інвалідністю з 1 січня 2026 року в нашому матеріалі https://7eminar.ua/news/5476-novi-pravila-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu-robotodavcyam-prigotuvatisya.

Раді допомогти, звертайтесь ще!