Заголовок тимчасово відсутній

У випадку виїзної торгівлі трудове законодавство не визначає особливих умов працевлаштування чи оплати праці, але п. 9-11 Правил № 369 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0372-96#Text) щодо працівників визначає наступне:

Всі працівники дрібнороздрібної торговельної мережі при оформленні на роботу обов'язково проходять інструктаж з питань охорони праці, протипожежної безпеки, санітарного мінімуму, додержання вимог нормативно-правових актів щодо продажу товарів і торговельного обслуговування споживачів.

Тут мається на увазі прийняття на роботу спеціально для виїзної торгівлі, але не заборонено перемістити вже працюючого працівника наказом згідно зі ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188), якщо не зміняться його трудові обов’язки і таке переміщення не є протипоказаним за станом його здоров’я.

При цьому підрозділ, посада, умови праці та її оплати для працівника залишаються незмінними. Табелювання також без особливостей.

Нові посади до штатного розпису варто вводити лише у разі потреби наймання додаткового персоналу, якщо штатного буде недостатньо.

Суб'єкт господарювання несе відповідальність за дотримання працівниками дрібнороздрібної торговельної мережі нормативно-правових актів щодо продажу товарів та торговельного обслуговування споживачів.

Працівники пунктів дрібнороздрібної торговельної мережі, які безпосередньо здійснюють продаж продовольчих товарів, підлягають в установленому порядку обов'язковому систематичному медичному обстеженню, результати якого заносяться в їх особисті медичні книжки, що зберігаються на робочих місцях працівників. Особи, які не пройшли своєчасно чергове медичне обстеження, до роботи не допускаються.

Якщо вже працюючі працівники мають актуальні медичні огляди, наново перед переміщенням на виїзну торгівлю проходити медогляд не потрібно.

Працівники дрібнороздрібної торговельної мережі під час виконання своїх обов'язків повинні:
- бути охайно одягнені в формений чи санітарний одяг і головні убори;

- додержуватися правил особистої гігієни, тримати робоче місце, приміщення та навколишню територію в належному санітарному стані, не палити на робочому місці, бути з споживачами ввічливими;

- мати при собі паспорт, який пред'являється на вимогу службових осіб органів державного нагляду (контролю) та правоохоронних органів.

Також рекомендуємо у точці виїзної торгівлі мати копії наказів про прийняття працівника на роботу, повідомлення до ДПС про прийняття, медичну книжку для пред’явлення контролюючим органам у разі раптової перевірки.

Щодо організації виїзної торгівлі радимо ознайомитись з нашим матеріалом: https://7eminar.ua/news/7542-viyizna-vinosna-torgivlya-abo-pozamagazinnii-prodaz-tovariv

Раді допомогти, звертайтесь ще!