Заголовок тимчасово відсутній
Можна встановити як неповний робочий день так і неповний робочий тиждень. Тут залежить від фінансової ситуації.
Однак тут є нюанс. Хто є ініціатором встановлення такого графіку роботи.
Якщо працівник то все просто, працівник пише заяву, а роботодавець видає необхідний наказ.
Якщо ініціатор роботодавець, то це зміна істотних умов праці
Зміна режиму роботи відповідно до ч. 3 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) є зміною істотних умов праці. Повідомлення про такі зміни має бути надано у мирні часи за два місяці до їх впровадження, проте згідно з ч. 2 ст. 3 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12) у період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці має здійснюватися не пізніше як до запровадження таких змін. Тобто працівника необхідно попередити хоча б за один день до запровадження таких змін шляхом надання йому повідомлення.
Якщо працівник погоджується працювати у змінених умовах, то видаєте наказ про встановлення неповного робочого часу.
Шаблони відповідних документів є на нашій платформі
Наказ про встановлення неповного робочого дня (4 години)
Наказ про зміну істотних умов праці (встановлення неповного робочого дня)
Заява про встановлення неповного робочого дня (4 години)
Наказ про зміну істотних умов праці (встановлення неповного робочого дня)
Повідомлення про зміну істотних умов праці
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подання легкового автомобіля в 20-ОПП: строки та нюанси
Є відповідь АІ
ПДВ та прибуток: коли відображати при відшкодуванні шкоди
Як виправити дату та код товару в податковій накладній
Є відповідь АІ
Заповнення форми 20-ОПП для неприбуткової організації житлового комплексу
Є відповідь АІ
Оподаткування внесення основних засобів до статутного капіталу підприємства
Підприємство (платник ПДВ ,на загальних умовах) є засновником іншої юридичної особи-100% прийняло рішення внести основні засоби (будівлі ) до статутного капіталу.
Які наслідки по оподаткуванні даної операції ( ПДВ та ПНП у підприємства засновника.)…
Оформлення відрядження для директора: облік витрат без документів
Директор інколи просить бухгалтера сплатити за страховку грін-картою.
Чи обов'язкво оформлювати відрядження, чи можна просто проводити в обліку списуючи через 39 рахунок?
(
Директор не бажає оформлювати…
Податкові наслідки систематичних договорів ЦПХ: ЄСВ та ПДФО
Ознаки неповного робочого часу для зовнішніх сумісників у звітності
Як правильно заповнити повідомлення про прийняття внутрішнього сумісника
Можливість дострокового припинення відпустки під час військового стану
Чи потрібно нараховувати зарплату за час закордонного відрядження
Розрахунок середньої зарплати для відрядження та оплати годин
Навчання відповідальної особи за військовий облік: вимоги та відповідальність
Чи є навчання обов’язковим?
У який строк його потрібно пройти?
Яка періодичність навчання?
Яка відповідальність передбачена за непроходження?
Дякую…
Чи потрібно подавати повідомлення про КЕП для менеджерів
Юридична особа на загальній системі оподаткування. Плануємо оформлювати менеджерам КЕП для електронного обміну з покупцями (підписувати тільки рахунки та видаткові накладні). Чи потрібно подавати до податкової Повідомлення про надання інформації щодо…
Зберігання чеків заправки: законність та облік пального на підприємстві
Диз паливо купується за талонами.
Чи треба зберігати чеки з заправки?
Якщо бак в авто 85 літрів, а водій здає шляхові листи з залишком 236 літрів це законно (по звіту з кабінету ОККО видна дата заправки)…
Є відповідь АІ
Витрати новоствореного ТОВ: як уникнути збитку в декларації
Чи може ФОП сплачувати податки за нерухомість з рахунку
Відрядження: оплата, вихідні дні та уникнення понаднормових годин
Реєстрація ФОП для рієлторів: яка група платників підходить
Є відповідь АІ


