Заголовок тимчасово відсутній
Можна встановити як неповний робочий день так і неповний робочий тиждень. Тут залежить від фінансової ситуації.
Однак тут є нюанс. Хто є ініціатором встановлення такого графіку роботи.
Якщо працівник то все просто, працівник пише заяву, а роботодавець видає необхідний наказ.
Якщо ініціатор роботодавець, то це зміна істотних умов праці
Зміна режиму роботи відповідно до ч. 3 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) є зміною істотних умов праці. Повідомлення про такі зміни має бути надано у мирні часи за два місяці до їх впровадження, проте згідно з ч. 2 ст. 3 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12) у період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці має здійснюватися не пізніше як до запровадження таких змін. Тобто працівника необхідно попередити хоча б за один день до запровадження таких змін шляхом надання йому повідомлення.
Якщо працівник погоджується працювати у змінених умовах, то видаєте наказ про встановлення неповного робочого часу.
Шаблони відповідних документів є на нашій платформі
Наказ про встановлення неповного робочого дня (4 години)
Наказ про зміну істотних умов праці (встановлення неповного робочого дня)
Заява про встановлення неповного робочого дня (4 години)
Наказ про зміну істотних умов праці (встановлення неповного робочого дня)
Повідомлення про зміну істотних умов праці
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ПДВ для кафе: як оформити податкову накладну правильно
Є відповідь АІ
Процедура переходу з 3% на 5% без ПДВ для ТОВ
Питання добровільної реєстрації платника ПДВ після переліміту доходу
Якщо компанія подає заяву про добровільну реєстрацію платником пдв з 1 вересня, а 15 серпня відбувається переліміт доходу в 1 млн грн.
Чи не буде це помилкою? Чи потрібно переподати заяву обов'язкову реєстрацію платником ПДВ?
Чи можемо ми заяву на…
Є відповідь АІ
Вибір зарплати для заброньованих: 22 тисячі чи 26 тисяч
Чи дозволено об'єднувати інвойси експедитора та перевізника
Використання факсиміле: коли та в яких випадках це допустимо
Оформлення трудових відносин для лікаря-стоматолога з суміщенням професій
Розрахунок лікарняних виплат для працівника на неповному робочому дні
Працівник прийнятий 01.07.2026 на неповний робочий день. Оклад 22000*0,5=11000 грн. за повний відпрацьований місяць. З 14.07.2026 по 19.07.2026 був на лікарняному. Прошу допомогти з розрахунком лікарняних виплат. Загальний страховий стаж - більше 8 років, за останні…
Подання звітності ФОП: місячна чи квартальна форма
Є відповідь АІ
Дії бухгалтерії при мобілізації єдиного працівника та директора підприємства
Є відповідь АІ
Облік коштів від інтернет-продажів: кінцевий споживач чи платник
Продаж верстатів ФОП ТОВ: податки та питання ПДВ
Консультація щодо поновлення дозволу на спеціальне водокористування необхідна
ТзОВ на загальній системі оподаткування (м. Львів) мало дозвіл на спеціальне водокористування, строк дії якого закінчився 30.05.2023.
Раніше діяв наказ КМУ № 314 від 18 березня, відповідно до якої…
Звітування для ФОП: переход на загальну систему з 1.04
Звільнення працівника за сумісництвом: нюанси обліку ЄСВ і ПДФО
Декретна відпустка для ФОП: дії, документи і податкові нюанси
Є відповідь АІ
Термін подання пояснень для розблокування ПН: що потрібно знати
Проблеми з подачею звітності ФОП за 2 квартал 2026 року
Є відповідь АІ
Використання договору публічної оферти для ФОП на єдиному податку
Є відповідь АІ


