Заголовок тимчасово відсутній
Рішення про призначення допомоги за листком непрацездатності приймається страхувальником або уповноваженими ним особами (ч. 3 ст. 22 Закону України від 23.09.1999 №1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», далі Закон №1105).
Керівник може самостійно приймати рішення або призначити уповноважену особу (або комісію) із соціального страхування, яка буде розглядати лікарняні. Форма документа, який видає уповноважена особа, на законодавчому рівні не визначена. Це може бути наказ, розпорядження, протокол тощо. Можна розробити власну форму або продовжувати користуватися бланком протоколу засідання комісії із соціального страхування.
Зразки:
Протокол засідання уповноважених із соціального страхування про страхові виплати
Рішення Уповноваженого із соціального страхування про страхові виплати
На розгляд лікарняних по тимчасовій непрацездатності відведено не більше ніж 10 робочих днів з дня їх надходження (набуття статусу готовий до сплати);
Якщо фізособа надала паперовий лікарняний, то Порядок видачі таких паперових лікарняних передбачений наказом МОЗ №1066 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0728-21#n4 . У п.8 Наказу №1066 зазначено, що паперовий ЛН може бути виданий, наприклад, у разі спливу строку, протягом якого лікуючий лікар може внести зміни до медичного висновку про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров'я. Тобто у разі неможливості сформування е-лікарняного видається паперовий лікарнянй.
Такий лікарняний можна брати в роботу і нараховувати допомогу
Для гіг-спеціалістів оплата перших 5-ти днів хвороби не передбачена. Оскільки такі особи виконують роботи (надають послуги) за ЦПД (лист Держпраці від 15.03.2023 № 951/2/2.6-23а).
Але резидентам Дія Сіті дозволено оплачувати матеріальні чи нематеріальні цінності, послуги чи інші додаткові блага для гіг-спеціаліста на власний розсуд (або якщо це передбачено гіг-контрактом) відповідно до ч. 7 ст. 22 Закону № 1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n325.
Тому резидент Дія Сіті може оплатити перші п’ять днів хвороби гіг-спеціаліста власним коштом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Перерахунок відпускних: компенсація без коригування звітності за роки
Чи можливо перезарахування ЄСВ, сплаченого не на правильний рахунок
Є відповідь АІ
Оформлення позички службового автомобіля директору під час відпустки
Чи обов'язковий колективний договір при наявності інших документів
Необхідність подання 4 ДФ та Додатку Д1 після ліквідації
Як заповнити додаток 12 для заброньованого працівника
Заповнення звітів 1-ПВ з урахуванням мобілізованих працівників
Перерахунок одноразової допомоги: вплив на середню зарплату працівника
Вибір стану об'єкта оподаткування для орендованих складів
Питання військового обліку: штатні обов'язки чи аутсорсинг
Компенсація невикористаної відпустки: розрахунок днів та середньої зарплати
ТОВ, загальна система.
01.08.24 працівник прийнятий на роботу.
09.04.25 мобілізований.
З 29.01.25 по 31.01.25 був у відпустці за свій рахунок за згодою сторін по сімейним обставинам.
У щорічній відпустці не був. Щорічна відпустка…
Помилка у реєстрації ПДВ: як виправити невірні платіжні накладні
Є відповідь АІ
Коригування податкових накладних при зарахуванні оплат і поставок
Є відповідь АІ
Нарахування ПДВ при закінченні строку позовної давності
Є відповідь АІ
Ситуація з ПДВ: передоплата і перебір товарів у бухгалтерії
Списання товару з балансу та питання ПДВ після втрати
Є відповідь АІ
Списання доходу: як правильно обліковувати ПДВ та суму
остання операція відбулася 26.04.2018р Тепер 28.09.2026р наступив строк позовної давності.Як правильно провести списання в дохід всю суму 686,70 . Чи…
Утримання зарплати: як правильно розподілити борги між виконавцями
Є відповідь АІ

