Розрахунок оплати праці у відрядженні регулюється постановою № 100

Добові в межах 800 грн/доба по Україні в 2025 році не оподатковується ПДФО/ВЗ, за умови наявності окрім наказу про відрядження одного чи декілька підтвердних документів (проїзд, відрядження, заправка пальним у разі відрядження на службовому авто). Це передбачено в пп. «а» пп.170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965

Оплата за роботу у відрядженні оплачується не нижче середнього заробітку (сп.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719).

З огляду на це для оплати роботи у відрядженні необхідно порахувати дві величини:

- Денний заробіток за місяць, в якому відбувається відрядження (із розрахунку оплати праці за трудовим договором)

- Середньоденний заробіток за місяці розрахункового періоду (два місяці, що передають відрядженню) за Порядком, затвердженим постановою КМУ від 08.02. 1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n64

Порівнюєте ці дві величини і оплачуєте за більшою.

Порядок обчислення середнього заробітку має правила врахування/НЕ врахування певних виплат. Про це в нашому матеріалі із прикладами https://7eminar.ua/news/963-oplata-praci-za-dni-perebuvannya-u-vidryadzenni

Середня зарплата для відпускних регулюється такою постановою № 100. Тут також є багато нюансів. Корисним є систематизований матеріал із прикладами https://7eminar.ua/news/2237-serednya-zarplata-dlya-vidpusknix-pravila-rozraxunku

Раді допомогти, звертайтесь ще!