Заголовок тимчасово відсутній

З подібного приводу є роз’яснення ДПС України:

«Податковим кодексом України (далі – ПКУ) не передбачено коригування фінансового результату до оподаткування відносно договорів добровільного медичного страхування, договір довгострокового страхування життя та страхування додаткової пенсії у разі якщо застрахована особа – працівник вже не має трудових відносин із страхувальником.

Якщо при звільненні працівника строк дії договорів добровільного медичного страхування чи страхування додаткової пенсії, не змінюється і такі договори не припиняються до завершення свого мінімального строку дії, то коригування, передбачене ст. 123 прим. 1 ПКУ, не застосовується.

Коригування, передбачене ст. 123 прим. 1 ПКУ, застосовується до договорів добровільного медичного страхування, договір довгострокового страхування життя та страхування додаткової пенсії, якщо такі договори перестали відповідати вимогам, передбаченим підпунктами 14.1.52, 14.1.52 прим. 1 та 14.1.52 прим. 2 п. 14.1 ст. 14 ПКУ (у т. ч. в результаті припинення трудових відносин між страхувальником і застрахованою особою або якщо договором медичного страхування передбачено виплату компенсації працівнику на ліки або лікування)» (категорія ЗІР 102.12 відповідь на питання «Чи здійснюється коригування фінансового результату до оподаткування відносно договорів добровільного медичного страхування, довгострокового страхування життя та страхування додаткової пенсії у разі звільнення застрахованої особи – працівника або якщо договором медичного страхування також передбачено виплату компенсації працівнику на ліки або лікування (у т. ч., якщо такі договори не відповідають умовам, визначеним ст. 14 ПКУ)?», посилання на повний текст: https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=41891 ).

В свою чергу, в п.п.14.1.52-1 ПКУ ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256 ) зазначено, що «договір добровільного медичного страхування - договір страхування, який передбачає страхову виплату, що здійснюється закладам охорони здоров’я у разі настання страхового випадку, пов’язаного із хворобою застрахованої особи або нещасним випадком. Такий договір має також передбачати мінімальний строк його дії один рік та повернення страхових платежів виключно страхувальнику при достроковому розірванні договору».

Тобто мова йде про «застраховано особу» - тобто це не обов’язково працівник, та про виконання умов – мінімальний строк дії один рік і повернення платежів при достроковому розірванні договору. Саме тому вважаємо – не потрібно робити коригування (збільшення ) фінансового результату до оподаткування через те, що договір ДМС складено на дитину.

Раді допомогти, звертайтесь ще!