Заголовок тимчасово відсутній

Так, водіям вантажних автомобілів необхідно встановлювати доплату за ненормований робочий день. Така доплата передбачена Галузевою угодою.

Для підприємств (перевізників), де робота на автотранспорті є основною діяльністю, умови оплати праці водіїв встановлює колективний договір з дотриманням норм законодавства та положень Галузевої угоди між Міністерством розвитку громад, територій та інфраструктури України, Федерацією роботодавців транспорту України, спільним представницьким органом Профспілки працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства України і Всеукраїнської незалежної профспілки працівників транспорту у сфері автомобільного транспорту на 2024–2026 роки.

Водії легкових і вантажних автомобілів, автобусів мають право на доплату за ненормований робочий день у розмірі 25% тарифної ставки (окладу) за відпрацьований водієм час (додаток 2 до Галузевої угоди https://mtu.gov.ua/files/%D0%93%D0%A3_%D0%B0%D0%B2%D1%82%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D0%B1..pdf ). Оформлення такої доплати – в локальних документах підприємства з погодженням з представником колективу або профспілкою. Це може бути Кол.договір, Положення про оплату праці, інший документ, наприклад, наказ керівника.

Також зазначу, що згідно із статтею 8 Закону України «Про відпустки» як компенсація за виконаний обсяг робіт, ступінь напруженості, складність і самостійність у роботі, необхідність періодичного виконання службових завдань понад встановлену тривалість робочого часу надається додаткова відпустка до 7 календарних днів.

Конкретна тривалість додаткової відпустки встановлюється колективним договором по кожному виду робіт, професій та посад чи трудовим договором.

Додаткова відпустка за ненормований робочий день надається пропорційно часу, відпрацьованому на роботі, посаді, що дають право на цю відпустку.

Більше про оплати водіям в статті від 7емінар: https://7eminar.ua/news/3676-oplata-praci-vodiyi-na-pidprijemstvi .

Раді допомогти, звертайтесь ще!