Заголовок тимчасово відсутній
Дякую!
Ні, не вірний.
У Вашому випадку компенсації підлягають тільки дні відпустки, набуті до 31.12.2023.
Відповідно до п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році. Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.
Так як у працівника є дохід у 2023 році, то проводите розрахунок середньоденної, враховуючи цей дохід і період, за який його нараховано.
У Вашому випадку берете нараховану зарплату з 01.01.2023 по 26.04.2023 і ділите на календарні дні у 2023 році за мінусом днів без збереження заробітної плати (фактично, з 01.01.2023 по 26.04.2023)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як змінити основний вид діяльності ФОП на оренду
Як змінити його основний вид діяльності…

