Заголовок тимчасово відсутній

Для оплати днів відрядження потрібно порівняти денну та середньоденну зарплату. Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719).

Тобто, маєте порівняти середньоденний заробіток з денним та оплатити дні відрядження за вищим із показників. Перерахунок слід провести.

Донарахування днів відрядження слід показати в звіті за 4 квартал. Донарахування відображайте в об’єднаній звітності в місяці, коли таке донарахування було здійснено в обліку. Це прямо визначено в пункті 1 розд. ІV Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15/ed20241025#n368:

якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування. Тобто донараховані суми включаються до заробітної плати грудня. Тому в Додатку 1 та Додатку 4ДФ донарахування окремо не виділяють і показують у складі заробітної плати грудня.

Лікарняні перераховувати не потрібно. Середня заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах і допомоги по тимчасовій непрацездатності, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (п.32 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n80), тобто на підставі даних Додатку 1. Донараховані суми за відрядження включаються до фонду оплати праці грудня і не входять в розрахунковий період.

Відпускні слід перерахувати. Суми нарахованої заробітної плати, крім премій, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані, та у розмірах, в яких вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки, стягнення аліментів тощо (п.3 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57)

Раді допомогти, звертайтесь ще!