Заголовок тимчасово відсутній
Як відрображається в обліку проходження щорічного мед.огляду працівників?
чи потрібно відображати в звітності?
Так, потрібно відображати.
Проведення обов’язкового щорічного медогляду працівників є складовою витрат на охорону праці роботодавця (п. 7 Переліку заходів та засобів з охорони праці, витрати на здійснення та придбання яких включаються до валових витрат, затвердженого постановою КМУ від 27.06.2003 №994 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/994-2003-%D0%BF#Text).
Відповідно до п. 15.8 НП(С)БО 16 «Витрати» витрати на охорону праці відносяться до загальновиробничих витрат. Це означає їх облік за дебетом рахунку 91. В окремих випадках, наприклад, медогляд водія, можливо відображення витрат на рахунках витрат залежно від місця роботи працівників (Дт 92, 93, 94).
Відповідно до пп. 165.1.19 ПКУ, не включаються до складу доходу платника і не оподатковуються ПДФО кошти або вартість майна (послуг), що надаються роботодавцем як допомога на лікування та медичне обслуговування платника податку, в тому числі щодо витрат роботодавця на обов'язковий профілактичний огляд працівника згідно із Законом про захист від інфекційних хвороб. Як бачимо, законодавець прямо вказує на витрати роботодавця щодо медогляду, пов'язаного з одержанням особистої медичної книжки. Але, на нашу думку, поняття «медичне обслуговування платника податку» охоплює всі медичні послуги, до яких належить і інший медогляд. Відповідні витрати роботодавця можуть розглядатися як допомога на відповідне медичне обслуговування.
А тому витрати на всі медогляди не можуть розглядатися як оподатковуваний дохід працівника і оподатковуватися ПДФО та військовим збором та бути базою для нарахування ЄСВ.
Щодо відображення витрат на медогляд у Обєднаному звіті ЄСВ та ПДФО, то
- «Неоподатковувана» сума, витрачена роботодавцем на обов'язковий медогляд працівника, зазначається в додатку 4ДФ з ознакою доходу «143».
Якщо ж роботодавець власним коштом відшкодовує працівникові вартість оплаченого ним попереднього профілактичного медогляду, проведеного до працевлаштування, то сума такого відшкодування включається до оподатковуваного доходу працівника як додаткове благо і обкладається ПДФО на загальних підставах. Такий дохід відображається у додатку 4 ДФ з кодом ознаки доходу «126».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дата ПН при експорті товарів: нюанси та правила оформлення
Штрафи за реєстрацію ПДВ-накладної після тривалого терміну
Вимоги до відкриття ФОП для продажу сільгосптехніки і мастил
Реєстрація податкової накладної при оплаті нерезиденту-індивідуалу
Чи можуть заступник директора та директор мати один код
Відображення інвестиційної винагороди в бухобліку фермерського господарства
Дякую…
Чи потрібно платити внесок при працевлаштуванні інваліда 1 групи
Питання щодо обліку тимчасового ввезення товару та ПДВ
В Декларації зазначено частковий ПДВ при режимі тимчасового імпорту – 27% (3% за кожний місяць х 9 міс).
Питання:
1.Так як товар не переходить до…
Правила включення ЄСВ до декларації ФОП за 2025 рік
ФОП на 3 групі: як вказати чисельність працівників у звіті
Оподаткування доходів ФОП за актами виконаних робіт у 2026 році
ПДВ при постачанні рекламних матеріалів за грантовим проєктом
України". В договорі продукція відвантажується без ПДВ за рахунок гранту. Підкажіть, будь ласка, як я повинна…
Заповнення Додатку 5 при зміні коду професії працівника
Звітність про працевлаштування інвалідів: терміни та форми звітів
та в який термін…
Документи для обліку працівника з інвалідністю та податків
Працівник з інвалідністю
Попередньо надана група по 01.04.2026
У квітні проходить перекомісію
Які документи потрібно взяти з працівника, для правильного відображення податку 8.41%, і коли виникає право у роботодавця обліковувати працівника…

