В законодавстві не встановлено конкретний термін виплати добових

В ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 передбачено надання добових. На думку фахівців Держпраці https://lviv.dsp.gov.ua/chy-zoboviazane-pidpryiemstvo-vyplachu/9405/?f зазначена правова норма не містить обов’язку роботодавця виплачувати аванс працівникові, який вибуває у відрядження. Ця позиція важлива в тому випадку, коли працівники, здебільше директори, ідуть у відрядження власним коштом з подальшою компенсацією.

Разом з цим підприємства, установи та організації, що повністю або частково утримується (фінансується) за рахунок бюджетних коштів мають обов’язок забезпечити відрядженого коштами для здійснення поточних витрат під час службового відрядження (авансом). Це передбачено п.4 розд. І Інструкції № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12

Отже, у разі продовження терміну відрядження добові можна виплатити під час відрядження (на картку) або по поверненні.

Звітування відбувається по відрядженню в цілому. Отже ,якщо буде продовження відрядження, то звіт має подаватися по його завершенні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!