☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику необхідно розрахувати лікарняний за листопад (15 днів), він працює на підприємстві 3 роки, загальний стаж 12 років. Зарплата за останні 12 місяців становить 82113,82. В розрахунковому періоді він уже мав лікарняний (17 днів, сума 3816,16) та у січні був в безоплатній відпустці (31 день). Також у вересні мав доплату за тимчасове виконання обов'язків директора у розмірі 810,00. Чи потрібно виключати з розрахунку середньої зарплати суму доплати за внутрішнє сумісництво? дякую.
Насамперед, потрібно визначитися - доплати за внутрішнє СУМІСНИЦТВО не може бути - або це робота за внутрішнім сумісництвом (це оплата праці за іншим трудовим договором), або доплата за суміщення професій.
Якщо Ви маєте на увазі нарахування за виконання роботи за тимчасово відсутнього працівника (директора), то така виплата враховується під час розрахунку середньої зарплати для обчислення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Якщо ж це було внутрішнє сумісництво (укладання трудового договору з поданням повідомлення про прийняття), то в такому випадку лікарняні розраховуються і оплачуються як окремий лікарняний (тільки перші 5 календарних днів за рахунок підприємства).
Відповідно до п.25 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок; для осіб, у яких через деякий час погіршився стан здоров’я у зв’язку з раніше отриманим ушкодженням здоров’я внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, - перед настанням тимчасової непрацездатності.
П.3 Порядку 1266 передбачає, що середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати , на яку нарахований єдиний внесок , на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, - тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати
Таким чином, до разрахунку берете нараховану зарплату за основним місцем роботи, на яку нарахований ЄСВ, за останні 12 місяців за мінусом суми допомоги по тимчасовій непрацездатності і ділите на кількість календарних днів у розрахунковому періоді за мінусом календарних днів тимчасової непрацездатності та днів відпустки без збереження зарплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік ФОП: подача 20-ОПП при оренді торгової точки
Подання декларації екологічного податку при роздрібній торгівлі пальним
Ситуація з ФОП: проблеми з доставкою та орендою приміщень
Є відповідь АІ
Чи потрібен акт виконаних послуг для психолога на ФОП
2. Какую ставку единого налога надо применять , если ФОП работает по всей УКРАИНЕ, а по его региону регистрации ставка снижена местными органами до 10%? Так все таки 20…
Є відповідь АІ
Обов'язки ФОП-психолога щодо звітності та формулювання платежів
20-опп, сдал по сдачи жилья в аренду, квед 68.20 имеет
ещё надо сдавать 20-опп и как психолог?
2. достаточно ли, если в…
Фінансування придбання пального для діяльності благодійної організації
Повернення фінансової допомоги: як правильно відобразити в 4ДФ
Є відповідь АІ
Куди подавати декларації з прибутку після зміни власників
Є відповідь АІ
Чи потрібно застосовувати РРО для підприємця на спрощеній системі
Чи потрібно РРО, якщо
Підприємець планує відкрити 3 групу, щоб розводити перепілок, продавати м'ясо та яйця населенню, в також постачати продукцію в магазини та ресторани? Заздалегідь дякую…
Подання майнової декларації після продажу авто в іншій області
Є відповідь АІ
Запит щодо нового звіту з ЄСВ, ПДФО та ВЗ 2026 року
Як оформити інвентаризацію та акти при з'єднанні підрозділів
Є відповідь АІ
Односторонні акти в орендних договорах: нюанси та особливості
Є відповідь АІ
Перекваліфікація агентського договору: податкові ризики та наслідки
Є відповідь АІ
