Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівника демобілізували 30.11.2024 року, взятий на військовий облік 01.12.2024.
І написав заяву про відпустку за свій рахунок з 01.12.2024. Чи потрібно оплачувати за середнім заробітком день взяття на військовий облік ?
Якщо працівник виконував 01.12 державні обов’язки, пов’язаних із взяттям на військовий облік, то в цей день він не може одночасно бути у відпустці без збереження зарплати.
За нормою ч.1 ст.119 КЗпП та ч. 2 ст. 21 Закону №2232 «Про військовий обов'язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377 працівнику оплачується такий день за середнім заробітком.
Тому на його заяву про надання відпустки без збереження зарплати видавайте наказ про надання такої відпустки з 02.12.2024, а 01.12.2024 оплачуйте за середнім.
Також зазначу, що демобілізований працівник може скористатись додатковою оплачуваною відпусткою тривалістю 14 календарних днів на рік за нормою ст.16-2 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n192 як учасник бойових дій. Відпустку за 2024 рік можна використати тільки в 2024 році.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит щодо внесків для інвалідів: бланки та реквізити звітності
Облік неповної суми за послуги нерезиденту: рекомендації та нюанси
Згідно договору та інвойсу ціна послуг становить 2000 євро.
Внаслідок валютних операцій та комісій банку зайшло на рахунок 1980 євро.
1.Як бути з 20 євро в бух обліку?
2.ТОВ не планує вимагати доплатити 20 євро.
Як…
Правила відображення лікарняних у Додатку 4ДФ для ФОП
В графі 3а потрібно…
Оплата єдиного податку з урахуванням зміни адреси ФОП
Порядок сплати єдиного податку при зміні адреси ФОП
Ризики зміни назви товару при імпорті взуття для ПДВ
Правила заповнення додатку ЄСВ для ФОП за 2025 рік
Оприбуткування лишків зерна без зміни собівартості: поради
Інвентаризація 2025 року була але звісно по…

