Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Звільняється працівник, якого демобілізували 30.11.2024, батько 3 дітей до 15 років. Взятий на військовий облік після демобілізації 01.12.2024. З 02.12.2024 по 16.12.2024 взяв відпустку за свій рахунок за сімейними обставинами. Пізніше повідомив, що 16.12.2024 хоче звільнитися.
На підприємстві працює з 06.01.2022 року. Був увільнений від роботи у зв'язку з мобілізацією з березня 2022 року. По 18.07.2022 нараховували і виплачували середній заробіток. Наказ про припинення увільнення від роботи у зв'язку з демобілізацією - 02.12.2024.
Які виплати належать працівнику при звільненні?

ОК

Ольга, консультант

експерт

16.12.2024 | 12:51

Відповідь надано

Працівнику слід виплатити компенсацію за невикористану відпустку та середній заробіток за день взяття на військовий облік.

Відповідно до ч.2 ст. 21 Закону України від 25.03.1992 № 2232 «Про військовий обов'язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377 громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати. Тобто за 01.12.2024 працівнику слід виплатити середній заробіток.

Крім того, слід виплатити компенсацію за невикористану відпустку. При підрахунку днів, які належать працівникові врахуйте, що з 19.07.2022 період мобілізації не враховується до стажу. що дає правр на щорічну відпустку (ч.2 ст.9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70)

Раді допомогти, звертайтесь ще!

НК

Костарєва Наталія Євгеніївна

03.05.2026 | 21:08

Зарплата

Відповідь надано