Заголовок тимчасово відсутній

Так, якщо договір не переукладався, така людина є застрахованою в період, коли вона вже не є працівником, і через це у неї виникає додаткове благо, надане в натуральній формі, у розмірі страхових внесків, пропорційних до 2 місяців. Тому з такого додаткового блага слід утримати ПДФО із застосуванням натурального коефіцієнта, та військовий збір за ствко, що діяла на момент нарахування (а мало б бути нараховано 01.10.2024 та сплачено протягом 3 банківських днів, бо день початку страховки після звільнення є днем перетворення страховки на додаткове благо)

ЄСВ не нараховується на суми страхових платежів за договорами добровільного медичного страхування працівників. Це стосується навіть у разі, якщо такі суми оподатковуються ПДФО та військовим збором (наприклад, через перевищення 30% від заробітної плати). Відповідно до пункту 14 розділу I Переліку виплат, на які не нараховується єдиний внесок, затвердженого Постановою Кабміну №1170 від 22.12.2010 року, суми страхових внесків за договорами добровільного страхування виключаються з бази нарахування ЄСВ.

ПКУ не передбачає коригування фінансового результату до оподаткування щодо договорів добровільного медичного страхування, довгострокового страхування життя та страхування додаткової пенсії у разі, якщо застрахована особа — працівник — вже не має трудових відносин із страхувальником. Якщо при звільненні працівника строк дії договорів добровільного медичного страхування чи страхування додаткової пенсії не змінюється і такі договори не припиняються до завершення свого мінімального строку дії, то коригування, передбачене ст. 123-1 ПКУ, не застосовується.

Утримати ПДФО та військовий збір слід було б із останньої суми при розрахунку, але в будь-якому разі підприємство зобов’язане їх сплатити, навіть якщо утримати з працівника вже немає можливості. У звітності це буде відображено як додаткове благо з ознакою доходу 126, лише в додатку 4ДФ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!