Заголовок тимчасово відсутній

Якщо у працівників був відпрацьований час за 1-15 листопада, зарплата за першу половину місяця (аванс) мала бути виплачена.

Відповідно до ст. 24 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126) розмір заробітної плати за першу половину місяця не може бути меншим оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника за період з 1 по 15 число.

Таким чином, якщо у працівника є відпрацьований час з 1 по 15 число місяця, йому треба виплатити зарплату за першу половину місяця (аванс).

Порушення даної норми може призвести до відповідальності:

Адміністративна - відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП - як за інші порушення вимог законодавства про працю - накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян — суб'єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 н. м. д. г. (510-1700 грн.).

Матеріальна - відповідно до ст. 265 КЗпП - порушення інших вимог трудового законодавства - 1 МЗП (наразі - 8000 грн.) на підприємство.

Раді допомогти, звертайтесь ще!