Заголовок тимчасово відсутній

Законодавством не обмежено кількість місць роботи за сумісництвом і зайнятість за кожним з них (але не більше повної зайнятості за кожним з них - ст.50 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n340).
Але зверніть увагу, що за кожним місцем роботи Тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути не менш як сорок дві години. (ст.70 КЗпП)
Також відповідно до ст.102-1 КЗпП Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи. Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.
Таким чином, особа може працювати на кількох підприємствах - на одному за основним місцем роботи, на інших за сумісництвом. Також слід звернути увагу, щоб графіки роботи на усіх місцях роботи не перетиналися, а також щоб був достатній час для дороги між підприємствами та час для відпочинку.

Тому варто спочатку розрахувати, яким чином Ви будете відпрацьовувати 80 годин на тиждень. Так, це можливо - для прикладу, наразі Ви працюєте у одного роботодавця з 8 до 17 за основним місцем роботи, з 17 до 21 - за сумісництвом (4 години), в іншого роботодавця зможете працювати у суботу - неділю по 10 годин (з 8 до 19), але чи захоче цей роботодавець бачити саме бухгалтера на роботі тільки у суботу-неділю?

Раді допомогти, звертайтесь ще!