Заголовок тимчасово відсутній

Директор може самостійно передати свої повноваження в повному обсязі іншій особі на час своєї відсутності, якщо це передбачено статутом. Якщо не передбачено - потрібно рішення (протокол) засновників.

Тоді директор видає наказ про те, що він відбуває для проходження військової служби й одночасно призначає особу, яка виконуватиме його обов’язки в період відсутності. Про ТВО директора, як підписанта, потрібно внести відомості в ЄДР (це слід обов'язково зробити).

Обов’язки директора може виконувати засновник, але з ним потрібно оформити трудові відносини. Тобто призначити на посаду директора тимчасово, на термін увільнення основного працівника.

Контролюючі органи допускають, що засновник може виконувати функції з управління підприємством без перебування з ним у трудових відносинах, але за певних умов.

Державна фіскальна служба України в ІПК від 01.06.2017 р. № 435/6/99-99-15-02-02-15/ІПК https://tax.gov.ua/baneryi/podatkovi-konsultatsii/konsultatsii-dlya-yuridichnih-osib/print-72209.html визнає можливість призначити для здачі звітності особу-підписанта (відомості про яку будуть внесені до Єдиного державного реєстру) без призначення директора за умови, що господарська діяльність не провадиться і на підприємстві відсутні штатні працівники.

Якщо у Вашому випадку ці дві умови виконуються, то варіант виконання засновником обов’язків директора без оформлення трудових відносин підійде. Якщо підприємство працює, то потрібно оформляти трудові відносини із засновником.

Ключами мобілізованого директора документи та звіти підписувати не можна.

ТВО директора треба оформити власний електронний підпис, який є аналогом особистого підпису. Після того, як він отримає ЕЦП, потрібно подати в податкову Повiдомлення про надання iнформацiї щодо квалiфiкованого електронного пiдпису за ідентифікатором форми J1391103.

Як заповнити повідомлення: https://if.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/print-523706.html.

Додатково у відео: https://7eminar.ua/events/3859/8504

Раді допомогти, звертайтесь ще!