Заголовок тимчасово відсутній

КЗпП не передбачає компенсатора для виїзду у відрядження у вихідний день.

Роботодавець може самостійно на локальному рівні визначити компенсатор за виїзд у відрядження у вихідний день. По аналогії із ст.72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450

Якщо надаєте інший день відпочинку оплата не проводиться. В табелі обліку робочого часу відрядження у вихідний «ВД»/»ВР» без робочих годин. Ідеально, цей день надавати відразу по поверненні. В такий спосіб досягається баланс робочого часу та відпочинку. В грудні додатковий вихідний – «ІН».

У разі надання вихідного у грудні призведе до того, що в грудні у працівника буде на один день відпрацьовано менше, а зарплата має бути нарахована повністю. Отже цей день оплачений в грудні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!