Заголовок тимчасово відсутній
Якщо директор планує вийти на роботу й підприємство буде надавати послуги з отриманням доходу- зарплата має нараховуватись.
Відпустку до 3-х років на цей період можна перервати, якщо працювати директор буде повний робочий день, або не переривати, скориставшись нормою ст.18 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n202 , якщо буде працювати неповний робочий день.
В будь-якому випадку вона видає наказ про припинення відпустки до 3-х років або про початок роботи з неповним робочим днем без переривання такої відпустки. Через місяць чи інший період – знову наказ або на початок відпустки до 3-х років або про закінчення періоду виходу на роботу з неповним робочим днем.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


