Заголовок тимчасово відсутній
Оплата роботи у відрядженні гарантована в КЗпП
Відповідно до ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.
Це означає, що потрібно порахувати:
- денний заробіток за місяць, в якому працівник перебуває у відрядженні (як звичайні дні роботи)
- средньоденний заробіток за розрахунковий період (2 місяці, що передують відрядженню) за методикою Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text
Оплату маєте проводити за найбільшою величиною.
З огляду на це платити просто як звичайні дні відрядження не можна. Добові на це не впливають, це окрема гарантована складова.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виплата зарплати двічі на місяць: можливі нюанси податків
Періоди податкової перевірки та штрафи за помилки в обліку
Чи потрібно донараховувати ЄСВ після лікарняних та відпустки
Залік заборгованості за сонячні батареї та оренду приміщень
Донарахування ЄСВ при відпустці після лікарняного та відпустки
Коли ФОП у декреті можуть не сплачувати єдиний соцвнесок
Які документи необхідні для перевірки зарплати в бухгалтерії
Чи є межі для обов'язкової індексації зарплати найманих працівників
Нюанси оподаткування ПДВ при списанні ОЗ без акта утилізації
Правила зміни прізвища працівника в трудовій книжці підприємства
Право на податкову соціальну пільгу для батька трьох дітей
Чи зобов'язаний ФОП ставати платником ПДВ при переході
Вибір КВЕД для оформлення фотозон: корисні поради та рекомендації
Оформлення записів у трудовій книжці для сумісників: особливості
Виправлення звіту ЄСВ: нарахування по ЦПХ за березень 2026
Можливість використання відпустки та компенсації за невикористані дні
Чи потрібно подавати звіти про залишок пального при анулюванні
Чи зобов'язані роботодавці звітувати про працевлаштованих осіб з інвалідністю
