Заголовок тимчасово відсутній
Ви маєте діяти по тому самому алгоритму, що використовується для надання відпустки директору.
За загальним правилом алгоритм надання відпустки директору та необхідні при цьому документи прописуються в статуті підприємства або в контракті, тому в першу чергу Вам потрібно звернутися до цих документів.
В більшості випадків заява не пишеться, а відпустка директору оформлюється на підставі наказу.
Але є також варіант необхідності погодження надання відпустки директору засновниками, і саме в такому випадку необхідно директору ( у вашому випадку в.о. директора) писати заяву на ім'я засновників, засновник приймає рішення, оформлюючи протоколом, на підставі якого директор (в.о.) видає наказ від першої особи (сам на себе).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Порядок реєстрації податкових накладних для ПДВ-юридичних осіб
Об'єднана звітність для працівника у відпустці по догляду
Відкриття ФОП під час декретної відпустки: можливості та наслідки
Засоби з Пенсійного фонду: рахунок для отримання допомоги вагітним
Як отримати нову ліцензію на пальне перед закінченням старої
Розрахунок середньої зарплати для компенсації відпустки працівника
Продаж генератора після війни: як зарахувати кошти мешканцям
Як виправити помилку з ПДВ після повернення коштів
Коригування ПДВ у Додатку №2: як правильно оформити
Відображення зовнішніх сумісників у штатному розписі підприємства
Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників-пенсіонерів для ПФУ
Проблеми з оцифруванням трудової книжки працівника на порталі ПФУ
Податкова накладна для мікромаркетів: як правильно оформити
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку та аліменти
Заповнення Об'єднаної звітності: нюанси для різних категорій працівників
На підприємстві в штаті 10-ть працівників. Із них 6 …


