Заголовок тимчасово відсутній

Такої форми повідомлення не існує. Зареєстроване підприємство, яке ж платником податків, має подавати звітність згідно чинного законодавтва. Процедури тимчасового припинення діяльності не існує, не можна його поставити "на паузу" У разі відсутності показників для подання звітності можна керуватися п. 49.2 ПКУ. За цим пунктом серед перелічених звітів законно може не подаватися декларація з ПДВ — у разі повної відсутності показників. Водночас, відсутність господарської діяльності та доходів не звільняє підприємство від обов'язку подання податкової звітності з податку на прибуток та звітності щодо фізосіб - у разі наявності трудових договорів та найманиї працвників.. Платники податку на прибуток зобов'язані подавати податкову декларацію незалежно від наявності об'єкта оподаткування, оскільки до неї подається додаток у вигляді фінансової звітності, яка завжди містить показники.

Також, у разі відсутності найманих працівників та виплат фізичним особам не подається об'єднаний звіт (він просто не пройде із повністю пустими рядками). Однак, директор, навіть за відсутності заробітної плати, лишається найманим працівником, і відображається у Додатку 1, отже, такий звіт має подаватися.

Оскільки у комунального підприємства немає такої норми, як у ТОВ, коли управління підприємством можливо передати фізичній особі-засновнику без укладення трудового договору, директору, якщо він не звільняється, лишається або оформити призупинення трудового договору, або піти у відпустку без збереження заробітної плати на невизначений час відповідно до п. 26 Закону про відпустки. Однак, для подачі звітності доведеться виходити на роботу хоча б на 1 день. За ці відпрацьовані години виникає необхідність нарахування та виплати зарплати, а якщо він є основним працівником — сплати ЄСВ у розмірі не менш ніж мінімальна зарплата.

Зважаючи на те, що ситуація не має чітко визначеного законом рішення, можливо розглянути варіант, коли директор звільняється та оформлює договір цивільно-правового характеру (ЦПХ) на виконання конкретної визначеної роботи — подання звітів і фінансової звітності за підсумками року 2024 та четвертого кварталу. У такому разі можна оптимізувати нарахування винагороди та обійтися без сплати повного ЄСВ. Проте, оскільки це комунальне підприємство, самостійно ухвалити таке рішення воно не може. Для укладення цивільно-правових договорів із фізичними особами необхідно отримати дозвіл органу управління, який визначає порядок здійснення господарської діяльності підприємства.

Якщо варіант із звільненням директора неможливий, лишається варіант із безстроковою відпусткою на час воєнного стану, яку можна буде перервати на 1 день для подачі звітності та продовжити знову.

Раді допомогти, звертайтесь ще!