Заголовок тимчасово відсутній

Якщо немає діяльності- директор може перейти на неповний робочий час й нараховувати зарплату тільки за періоди (дні, години), коли підписуються документи, подаються звіти. Зверніть увагу- ПДФО й ВЗ утримуються з нарахованих сум зарплати, а ЄСВ- в залежності від оформлення за основним місцем роботи (ЄСВ з МЗП) чи за сумісництвом (ЄСВ з факт. ЗП).

Також як варіант- Засновник може виконувати покладені на нього певні управлінські функції без зарплати. Таке право засновника необхідно оформити рішенням загальних зборів (або рішенням засновника, якщо він один), в якому потрібно передбачити пункт, що дозволяє виконувати управління підприємством одному з його учасників без нарахування зарплати. Якщо в установчих документах(Статуті) не зазначено, що засновник виконує обовязки без трудового договору, по всіх нормах він є найманим працівником. Відсутність діяльності не привід для не нарахування зарплати. Необхідно рішенням засновників (протокол/рішення) директора звільнити, тоді функції директора виконує один з засновників (може той самий, що і був директором). В такий спосіб уникаєте трудових відносин. Зміни проводите через ЄДР.

Рекомендую відео від експерта: https://7eminar.ua/events/2664/4485

Раді допомогти, звертайтесь ще!