Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято на роботу 01.11.24р. з окладом 9105грн. З 20.11.24 по 27.11.24 на лікарняному. Перед оформленням на наше підприємство був звільнений 22.05.24, там працював з 2021 року, чи вважається, що має 6 міс за останніх 12? Але страхового стажу більше 10 років.
Як порахувати лікарняні. Дякую
Насамперед, Вам потрібно або сформувати в кабінеті ПФУ Довідку про страховий стаж по цьому працівнику (але може і не дати результату, так як прийнятий в листопаді, але інколи спрацьовує), або сам працівник повинен сформувати або в Дії, або в особистому кабінеті ПФУ, або звернутися до найближчого віддділення ПФУ, довідку ок-5 чи ок-7. В цих довідках і побачите стаж за останні 12 місяців. Ще один варіант - як лікарняний стане готовим до сплати, сформуйте заяву-розрахунок по цьому лікарняному - і там буде видно загальний стаж і за останні 12 місяців (потім просто закриваєте цю заяву-розрахунок без збереження).
Те, що він десь працював (особливо, записи в паперовій трудовій книжці) ще не означає, що за нього був сплачений ЄСВ.
Якщо стаж підтвердиться (був сплачений ЄСВ за листопад 2023-квітень 2024), то в цьому випадку не потрібно обмежувати розраховану середньоденну зарплату мінімальною.
Середньоденну розраховуєте за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку. (п.27 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69) - у Вашому випадку, берете нараховану зарплату за період 01-19.11.2024 і ділите на 19 (якщо не було відпусток без збереження зарплати)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


